經(jīng)深圳市政府研究決定，從2010年7月起,，提高全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元,；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到9．8元／小時。

　　昨天下午市政府在市政府新聞發(fā)布廳召開2010年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)新聞發(fā)布會,，市人力資源和社會保障局局長王敏向參加新聞發(fā)布會的數(shù)10家境內(nèi)外媒體記者通報了我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的有關(guān)情況,。

　　一直以來深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是“領(lǐng)跑全國”,，為何此次調(diào)整之后的深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是“領(lǐng)跑全省”？市人力資源和社會保障局局長王敏在昨天下午的新聞發(fā)布會上介紹說,，考慮到特區(qū)外企業(yè)的承受能力,，此次調(diào)整對最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲的幅度進(jìn)行了適度控制，盡管如此,，特區(qū)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的幅度仍高于其他城市水平,。

　　調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn) 深圳僅比上海少20元

　　目前上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1120元／月，屬全國最高,，廣州和杭州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和我市在調(diào)整之后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一樣,，都是1100元／月。對此王敏介紹說,，深圳市此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的重點并不是“領(lǐng)跑全國”,，而是在適度提高的基礎(chǔ)上實現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)“特區(qū)內(nèi)外一體化”。

　　“如果單就特區(qū)內(nèi)進(jìn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,，從1000元調(diào)整到1200元,，這不是大問題，對于特區(qū)內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)都可以接受,。但如果按這個標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一,，寶安、龍崗加上光明,、坪山的增長幅度就會達(dá)到33％,。”王敏說,，如果再加上由此帶來的小時加班成本的增長和社?；鶖?shù)的加大，提高的幅度還要加大,。

　　王敏介紹說,，在我市就業(yè)的外來勞動者主要分布在特區(qū)外的一些勞動密集型企業(yè)，“他們享受的盡管不是名義上的全國最高的數(shù),，但是他們實際享受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的幅度是最大的”,。據(jù)介紹，全國已經(jīng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的20多個省市當(dāng)中,，調(diào)整幅度一般都在10％－15％之間,，只有個別達(dá)到了20％，而深圳市特區(qū)外的調(diào)整幅度達(dá)到了22．2％,。

　　消除特區(qū)內(nèi)外差異 實現(xiàn)全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

　　昨天的新聞發(fā)布會上,，王敏介紹說，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整主要有四大特點：

　　一是最低工資立法以來首次實現(xiàn)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。深圳市自1994年實施《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》以來,，特區(qū)內(nèi)外最低工資一直實行差異標(biāo)準(zhǔn),，這次調(diào)整是最低工資立法以來首次消除了我市最低工資政策的特區(qū)內(nèi)外差異。

　　二是提高幅度適中,。這次調(diào)整是在2009年應(yīng)對金融危機期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有調(diào)整的情況下,，綜合2009年和2010年的情況作出的調(diào)整，調(diào)整幅度適中,，平均增幅15．8％,，調(diào)整后我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國仍保持較高水平。

　　三是寶安,、龍崗（含光明新區(qū),、坪山新區(qū)）提高幅度高于其他各區(qū)。為使全市實行統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，此次寶安,、龍崗（含光明和坪山新區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高幅度較大，增長22．2％,，其他各區(qū)10％,，寶安、龍崗兩區(qū)的增幅相當(dāng)于其他各區(qū)2倍以上,。

　　四是與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng),。調(diào)整后我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度與全社會勞動生產(chǎn)率、人均GDP的增長幅度基本相符,。

　　提高勞動者工資收入 緩解部分企業(yè)招工難

　　“此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是按照國家規(guī)定的比重法,、社會平均工資法等方法，綜合考慮了我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展情況,、就業(yè)狀況,、工資水平以及居民消費價格指數(shù)等因素確定的?！本驼{(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一系列依據(jù),，王敏在昨天的新聞發(fā)布會上進(jìn)行了詳細(xì)說明。

　　王敏說,，調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，符合中央和省市擴大內(nèi)需、努力提高中低收入勞動者工資收入的指示精神,。據(jù)介紹,，深圳市30年來經(jīng)濟(jì)一直保持高速發(fā)展，相對來說,，我市近800萬外來勞動者的工資收入仍然偏低,，最低工資占上年在崗職工平均工資的比重,，從1992年的58．6％下降到目前的30％左右。

　　王敏認(rèn)為,，近日國務(wù)院批復(fù)同意將深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)范圍擴大到深圳全市，一體化的行政管理體制要求我市工資政策的一致和統(tǒng)一,。全市實行統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，適應(yīng)了我市一體化發(fā)展的要求，消除了我市工資政策的差異,，將有力地促進(jìn)我市各區(qū)統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)、一體化發(fā)展,。

　　王敏還認(rèn)為,，今年以來，全國包括廣州在內(nèi)的20多個省,、市均大幅度調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，有些地方調(diào)整幅度還較大。此次適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，特別是特區(qū)外較大幅度提高,，有利于增強我市對勞動力資源的吸引力，緩解部分企業(yè)招工難問題,。

　　若侵犯員工合法權(quán)益 企業(yè)必將遭嚴(yán)厲查處

　　此次全市實行統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，寶安、龍崗（含光明和坪山新區(qū)）從900元提高到1100元,，調(diào)整幅度較大,，短期內(nèi)可能會導(dǎo)致部分勞動密集型企業(yè)面臨人工成本增加的壓力。

　　對此王敏認(rèn)為,，各企業(yè)必須看到我市各區(qū)統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)、一體化發(fā)展是大勢所趨,。希望這類企業(yè)以此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整為契機,，通過加快技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，來提高企業(yè)的核心競爭力,，推動我市的經(jīng)濟(jì)再次騰飛,。

　　深圳市調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)境內(nèi)外媒體高度關(guān)注，新聞發(fā)布會后王敏還遭到了媒體記者的”圍追堵截”,。王敏在回答記者提問時說,，目前勞動監(jiān)察部門已經(jīng)加大對企業(yè)實施最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的排查，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)用工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及非法欠薪等情況,，必將嚴(yán)厲查處,。

　　王敏同時表示,，如果企業(yè)員工認(rèn)為企業(yè)用工在工資支付、工資標(biāo)準(zhǔn),、社保繳費等方面侵犯了員工的合法權(quán)益,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。