2024年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局全面落實(shí)省、市,、區(qū)有關(guān)人力資源工作部署要求,，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干,，進(jìn)一步構(gòu)建全區(qū)人力資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局,。

　　一、2024年工作總結(jié)

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　　1.突出特色亮點(diǎn),，推動(dòng)黨紀(jì)和意識(shí)形態(tài)工作走深走實(shí)。依托黨員教育“十百千萬”項(xiàng)目組織開展現(xiàn)場研學(xué),，參研黨員達(dá)356人次,。開展“三定三聯(lián)”活動(dòng)12次，依托“惠企政策宣講團(tuán)”開展多種人資特色服務(wù)活動(dòng),。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài),、網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全三個(gè)工作責(zé)任制,，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判和輿情監(jiān)控,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)識(shí)別,、穩(wěn)妥處置各類苗頭隱患。

　　2.堅(jiān)持精準(zhǔn)施策,，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好,。服務(wù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生1902人，就業(yè)率達(dá)91.43%,。在全市率先開展“十大勞務(wù)品牌”評(píng)選活動(dòng),，“龍崗眼鏡設(shè)計(jì)工匠”全市唯一獲省廳推薦參展2024年全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)。高質(zhì)量開展“優(yōu)企名校行”“優(yōu)才中國行”“春風(fēng)行動(dòng)”等各項(xiàng)品牌招聘活動(dòng)179場,，達(dá)成就業(yè)意向3.74萬人次,。培育34家區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)超7萬人,。建成11家就業(yè)驛站,，創(chuàng)新機(jī)制打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。

　　3.加強(qiáng)源頭治理,，勞資管理質(zhì)效雙升,。調(diào)解勞動(dòng)爭議案件4.6萬件，調(diào)解成功率85.51%,，同比增長3.97%,。受理仲裁案件1.5萬件，仲裁結(jié)案率98.47%。穩(wěn)妥處理30人以上勞資糾紛32宗,。深入開展“安薪在深”專項(xiàng)行動(dòng),，出動(dòng)檢查人員437人次，檢查項(xiàng)目111個(gè),，約談項(xiàng)目28個(gè),。開展人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)治理行動(dòng)，檢查人力資源市場主體573戶次,。

　　4.厚植成長沃土,，人才工作加速向前。接收畢業(yè)生7077人,，接收留學(xué)生1309人,，引進(jìn)在職人才10088人。核準(zhǔn)和備案事業(yè)單位常設(shè)崗位公開招聘計(jì)劃事項(xiàng)22批,，擬聘1140人,。深化中小學(xué)教師職稱改革，通過4491名教師評(píng)審,，教師待遇和地位穩(wěn)步提高,。“首次”組織開展編外聘用人員集中公開招聘,，推動(dòng)管理更加規(guī)范化,、精細(xì)化。

　　5.聚焦產(chǎn)業(yè)需求,，技能培訓(xùn)成效凸顯,。圍繞三項(xiàng)工程，緊扣健全勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,，多元化開展職業(yè)技能培訓(xùn),，累計(jì)培訓(xùn)超1.6萬人次。新增康冠科技,、冠旭電子等7家終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體,，數(shù)量達(dá)63家，年培養(yǎng)3萬名技能人才,。23個(gè)“南粵家政”基層服務(wù)站在省績效評(píng)估中全部獲評(píng)“A級(jí)”,，成為全市唯一“全A”的行政區(qū)。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“龍崗第一課”培訓(xùn)工作,，全年培訓(xùn)393.5萬人次,，市民滿意率98.4%。

　　6.優(yōu)化企業(yè)服務(wù),，行業(yè)發(fā)展增質(zhì)提速,。掛點(diǎn)101家規(guī)上人力資源企業(yè)1-11月總營收186.98億元,，增速26.1%。完成開通30家數(shù)字人民幣應(yīng)用商家任務(wù),，助推實(shí)現(xiàn)預(yù)付式經(jīng)營源頭治理,。修訂扶持力度更大、范圍更廣,、獎(jiǎng)勵(lì)更高的新產(chǎn)業(yè)扶持政策,，扶持措施再次走在全市甚至全國前列。

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　　1.打造勞動(dòng)爭議“調(diào)援裁訴”一體化改革龍崗樣板,。建成17個(gè)“調(diào)援裁訴”一站式服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)區(qū)街覆蓋,。打造園區(qū)示范點(diǎn),，建立全市第一個(gè)園區(qū)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)中心。龍崗區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心獲得省工作突出基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織稱號(hào),。統(tǒng)籌組織召開全國勞動(dòng)爭議“調(diào)援裁訴”深度銜接機(jī)制改革現(xiàn)場會(huì),，上級(jí)對(duì)我區(qū)調(diào)解仲裁工作給予充分肯定。

　　2.人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園招商引資實(shí)現(xiàn)新突破,。分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)2次帶隊(duì)赴上海精準(zhǔn)對(duì)接“全球人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)”中國人力資源服務(wù)品牌上榜企業(yè),，成功引進(jìn)前程無憂、上海外服等15家優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶產(chǎn)業(yè)園,。外出招商拜訪企業(yè)4次,。東、西部人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園目前共進(jìn)駐人力資源服務(wù)企業(yè)103家,，今年1-9月實(shí)現(xiàn)營收102.44億元,，在全市各區(qū)產(chǎn)業(yè)園中排名第一。

　　3.深創(chuàng)賽國際賽見新效開啟招引新篇章,。圓滿舉辦第七屆及第八屆大賽總決賽，第八屆賽事共征集項(xiàng)目3518個(gè),，龍崗區(qū)四個(gè)分站賽區(qū)征集項(xiàng)目1223個(gè),，同比增長72%，參賽項(xiàng)目,、參賽選手均創(chuàng)歷屆新高,。聯(lián)合區(qū)城投集團(tuán)、樂薈集團(tuán)建立東,、西部國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園,，已有11個(gè)國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功入駐，我區(qū)招才引智吸引力進(jìn)一步提升,。

　　二,、當(dāng)前形勢及存在困難

　　一是高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)質(zhì)量待進(jìn)一步提高,。今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，但企業(yè)招聘需求減少,，畢業(yè)生面臨崗位供給減少,、結(jié)構(gòu)性矛盾加大等挑戰(zhàn)。同時(shí)“自愿暫時(shí)不就業(yè)”的畢業(yè)生比例較高,，“懶就業(yè)”“慢就業(yè)”現(xiàn)象較為突出,。且今年市下達(dá)我區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)人數(shù)全市第一，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力進(jìn)一步加大,。

　　二是行業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)不均衡招商壓力大,。我區(qū)7家頭部人力資源企業(yè)1-10月總營收113.03億元，約占全區(qū)規(guī)上人力資源服務(wù)業(yè)總營收的69.09%,，企業(yè)頭部效應(yīng)明顯,，其它多數(shù)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)價(jià)值低，各企業(yè)之間有較大差距,。招商方面,，仍面臨著“搶商”競爭壓力大、區(qū)位優(yōu)勢不明顯,、引進(jìn)知名機(jī)構(gòu)難度大以及知名機(jī)構(gòu)總部較少分布在深圳,，營收和納稅規(guī)模無法在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到較大體量等問題。

　　三是勞資糾紛總量新發(fā)高發(fā)工作難度提升,。受經(jīng)濟(jì)下行大環(huán)境影響,，勞資糾紛高發(fā)多發(fā)，今年以來我區(qū)根治欠薪平臺(tái),、民意速辦平臺(tái)事件數(shù)量長期處于高位,，反映欠薪、虛假招聘等投訴舉報(bào)案件不斷增加,，用人單位因結(jié)業(yè),、搬遷、欠薪,、停工停產(chǎn)等造成的群體性勞資糾紛案件數(shù)量不斷上升,，工作要求進(jìn)一步提高。

　　三,、2025年工作計(jì)劃

　?。ㄒ唬胺€(wěn)”字當(dāng)頭，深入落實(shí)積極就業(yè)政策,。加強(qiáng)高校畢業(yè)生等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),，聯(lián)動(dòng)港中深、深北莫,、城市職業(yè)學(xué)院,、深信息4所駐區(qū)高校開展線上線下就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。錨定青年就業(yè)群體全力推進(jìn)就業(yè)驛站建設(shè)和運(yùn)營,，以AI賦能,，將智能招聘產(chǎn)品引入“青年驛站”，推進(jìn)智能招聘場景搭建工作,。繼續(xù)高質(zhì)量開展“優(yōu)才中國行”“百校行”等一系列品牌活動(dòng),，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才資源支撐。

　?。ǘ┰搭^化解,，著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。進(jìn)一步加強(qiáng)勞資隱患排查,，強(qiáng)化重大勞資糾紛處置,。嚴(yán)格落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度，加大源頭治理工作力度,，持續(xù)鞏固根治欠薪成果,，形成源頭治理、預(yù)防為主,、防治結(jié)合,、標(biāo)本兼治的長效治理機(jī)制。強(qiáng)化調(diào)解組織建設(shè),，深入推動(dòng)調(diào)解前置,，將80%以上勞動(dòng)爭議化解在前端。加大一碼通平臺(tái)的宣傳推廣力度,，充分發(fā)揮一碼通平臺(tái)吸附作用,，將更多的勞資糾紛吸附在當(dāng)?shù)亍⒒庠诨鶎印?/p>

　?。ㄈ┚?xì)作,，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。積極落實(shí)錫權(quán)書記“堅(jiān)持以賽引才,、以賽招商,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善機(jī)制,，不斷擦亮賽事品牌”的批示要求，提前謀劃繼續(xù)辦好辦優(yōu)第九屆深創(chuàng)賽國際賽,，促進(jìn)下一屆賽事行業(yè)設(shè)置更加匹配龍崗產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色,。依托東西部深圳國際人才創(chuàng)業(yè)園等平臺(tái)，做好項(xiàng)目成果落地轉(zhuǎn)化“后半篇文章”,。深入實(shí)施干部選錄源頭工程,，持續(xù)優(yōu)化區(qū)屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。繼續(xù)做好龍崗區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)生補(bǔ)貼,、深圳市境外高端人才和緊缺人才個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼,、畢業(yè)生和留學(xué)生接收等工作。

　?。ㄋ模┨峒假x能,，促進(jìn)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效。緊扣健全勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,，圍繞“三項(xiàng)工程”開展多元化職業(yè)技能培訓(xùn),。統(tǒng)籌抓好“龍崗工匠”和行業(yè)工匠（時(shí)尚產(chǎn)業(yè)）遴選，努力推進(jìn)“龍崗工匠工作室”建設(shè),。深入推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,，主動(dòng)對(duì)接符合條件的企業(yè)開展備案工作，逐步開展常態(tài)化評(píng)價(jià)工作,。做優(yōu)做強(qiáng)“龍崗第一課”學(xué)習(xí)平臺(tái),。持續(xù)推進(jìn)“深i暖流行動(dòng)”公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，助力提升服務(wù)對(duì)象技能水平,。

　?。ㄎ澹﹥?yōu)化服務(wù)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。做實(shí)做細(xì)產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù),，為入駐企業(yè)提供高效、一站式服務(wù),，全方位助力業(yè)務(wù)發(fā)展,。繼續(xù)做好招商工作，重點(diǎn)對(duì)接人力資源服務(wù)業(yè)頭部企業(yè),，全力引進(jìn)高端人力資源服務(wù)企業(yè)落戶龍崗,。組織行業(yè)企業(yè)參加粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，幫助企業(yè)搭場景,、找市場,，鼓勵(lì)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)水平,。規(guī)范人力資源市場秩序,，加強(qiáng)行業(yè)誠信經(jīng)營體系建設(shè)，營造公平,、競爭,、有序的市場環(huán)境。